Coordenador de Manutenção
O(a) Coordenador(a) de Manutenção será responsável por planejar, coordenar e acompanhar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva das unidades da empresa, assegurando o pleno funcionamento das instalações, equipamentos e sistemas, com foco na continuidade das operações, segurança, qualidade e controle de custos.
Principais responsabilidades:
- Coordenar as demandas de manutenção das lojas, centro administrativo e demais unidades;
- Planejar e acompanhar cronogramas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
- Realizar a contratação, negociação e gestão de prestadores de serviços e fornecedores;
- Efetuar cotações e compras de materiais, peças, ferramentas e equipamentos necessários às manutenções;
- Gerenciar o estoque de insumos e materiais de manutenção, garantindo disponibilidade e controle de custos;
- Acompanhar indicadores, custos e orçamento da área, propondo ações para otimização de recursos;
- Supervisionar a execução dos serviços, assegurando qualidade, prazos e conformidade técnica;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislação vigente e boas práticas de manutenção;
- Apoiar obras, reformas, ampliações e projetos de melhoria das unidades;
- Manter relacionamento com fornecedores, concessionárias e órgãos quando necessário;
- Liderar e desenvolver a equipe de manutenção, promovendo organização, produtividade e melhoria contínua.
Requisitos:
- Desejável ensino superior completo ou em andamento em Engenharia, Administração, Gestão da Manutenção, Eletromecânica ou áreas afins;
- Experiência em coordenação de manutenção predial e/ou industrial;
- Vivência com negociação e contratação de fornecedores;
- Conhecimento em gestão de estoque, compras e controle orçamentário;
- Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel;
- CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos entre as unidades.
Competências desejadas:
- Liderança;
- Organização e planejamento;
- Capacidade de negociação;
- Senso de urgência e resolução de problemas;
- Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Gestão de custos e visão estratégica.
Requisitos
Estudos
Sobre Grupo Max Center
Aberto no ano de 2007, o Max Center é resultado da idealização dos sócios em reiniciar suas atividades no ramo de supermercados. Ao longo desses anos, diversos investimentos estruturais e de equipamentos foram realizados, com o objetivo de atender o cliente com excelência. O Max Center busca aliar a comodidade do cliente, investindo na modernização de sua estrutura física e ampliação constante do mix de produtos, com a oferta de qualidade e preços competitivos, proporcionando ao cliente um ambiente agradável e funcional para compras.
Com mais de 550 colaboradores atualmente, o Grupo Max Center se constitui de quatro lojas do Supermercado Max Center, uma filial do Jumbo Atacadista, o Posto Shell Max Center, os restaurantes Piatto, além do complexo de compras Porto Verde Center.
Visando a maior comodidade do cliente, as operações dos Supermercados Max Center e o Jumbo Atacadista possuem área de compras anexas ao supermercado, contando com lojas, quiosques, restaurantes, entre outros estabelecimentos, consolidando-se assim como ponto como forte polo comercial regional.